Минэкономразвития предложило упростить увольнение работающих сотрудников для повышения «гибкости» рынка труда

Глава Минэкономразвития предложил упростить увольнение наёмных работников, в том числе и по инициативе работодателя. По его мнению, это одна из необходимых мер для роста российской экономики на данном этапе. Об этом он написал в своей статье 9 июня текущего года.

своей статье он изложил главную задачу – вывести экономику России на уровень % роста ВВП. Также он уточнил, что, на сегодняшний день, безработица в нашей стране находится на естественном для нашей экономики уровне в 5,5%. Но для повышения уровня экономики необходимо её снизить до 4%. Для этого необходимо ввести дополнительные меры. Одной из них, по его мнению, является упрощение процедуры увольнения наёмных работников.

По его словам, необходимо провести активную политику занятости и совершенствование механизма трудовой миграции. Другой мерой он называет повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 63 – 65 лет, а также нужно «стимулировать занятость» женщин с детьми, инвалидов и «других лиц, имеющих ограниченную конкурентоспособность» на трудовом рынке.
Однако глава Минэкономразвития не уточняет, какими именно мерами нужно стимулировать к занятости молодых мам и инвалидов.